Die richtige Planung der Weiterbildung ist für die Karriereentwicklung unabdingbar. Doch wer weiss schon zu Beginn, welchen Weg er einschlägt? Typische Karrieren sind selten geradlinig, sondern ähneln eher Schlangenlinie (Abbildung Figur) aufgrund der zahllosen Möglichkeiten, sein Wissen und Können als "Generalist" einzusetzen. Der Weg zum Ziel ist zeitaufwändig und verbraucht einige Ressourcen. 

Diese Wanderung muss man nicht alleine auf sich nehmen. Die Unterstützung von einem erfahrenen Kollegen aus Spital oder Praxis ist extrem wertvoll. Mentoring kann eine solche Unterstützung bieten, indem Assistenzärzte selbst einen Mentor, z.B. einen Leitenden Arzt im Spital oder einen Hausarzt während der Praxisassistenz, anfragen. 
Mentoring wird heute vielfältig angeboten - speziell für einzelne Fachbereiche, Regionen, Frauen, Teilzeitarbeitende etc. Eine Auswahl von Mentoringprogrammen sind unten aufgelistet.

Aargau
Basel
Bern
Luzern
Zürich
Romandie
St. Gallen